一橋シニアエグゼクティブ・プログラム(HSEP)は、一橋大学大学院経営管理研究科（旧・商学研究科）が、日本企業における経営人材の育成を目的として、執行役員クラスのシニアエグゼクティブの方々を対象に、2002年度から実施してきた経営研修プログラムです。
一橋大学財務リーダーシップ・プログラム（Hitotsubashi Financial Leadership Program ／HFLP）は、一橋大学CFO教育研究センターを拠点にJPX・東京証券取引所と連携し、会計・財務を切り口とした企業変革の実践やそれを通じた価値創造を実現する経営人財を育成するプログラムです。
一橋大学GX/SX経営人財育成プログラム（Hitotsubashi GX/SX Leadership Program／HGSLP）は、一橋大学CFO教育研究センターを拠点にTCFDコンソーシアムと連携し、環境・社会課題の解決と稼ぐ力の同時実現により企業の持続的な価値創造をけん引する経営人財を育成するプログラムです。
一橋ミドルマネジメント・プログラム（HMMP）は、一橋大学大学院経営管理研究科が部課長級のミドル層の方々を対象として実施する異業種経営研修プログラムです。
ポスト・デジタル時代を先導する、DXに精通した次世代経営幹部候補者を育成し、様々な産業・企業を超えたDXリーダーズ・ネットワーキングを支援する3ヶ月の集中プログラムです。
一橋大学大学院フィンテック研究フォーラムは、産官学連携による金融分野の研究・教育を目的として、2017年に設置された企業参加型プラットフォームです。
一橋大学キャリアパートナーシッププロジェクト（CPP）では、企業と学生とのより良い就職マッチングを実現するために、企業のリクルーティング活動を支援していきます。
一橋大学では、長年にわたってアジアの中央銀行向けの技術支援プロジェクトを実施しており、過去に、カンボジア、フィリピン、ベトナム、ミャンマーの中央銀行への支援実績があります。中央銀行向けの技術支援プロジェクトを構成する一橋大学教授陣は、全員が日本銀行の幹部経験を有しているほか、国際通貨基金（IMF）や国際決済銀行（BIS）など国際機関等での勤務経験も有しています。こうした経験を生かし、幅広く中央銀行が直面する政策面での助言や、研修プログラムの提供を実施しています。
一橋大学ソーシャル・データサイエンス（SDS）コンソーシアムは、社会科学とデータサイエンスを融合し、産学官が連携して社会課題の解決と新たな価値創造を目指す協働の場です。
